Sociale veiligheid op de werkvloer en een gezonde bedrijfscultuur gaan hand in hand met elkaar. Ze zijn, als je het mij vraagt, essentieel voor een fijne en productieve werkomgeving. Als extern vertrouwenspersoon ondersteun ik zowel werkgevers als werknemers in de realisatie van een veilige en gezonde bedrijfscultuur.
Ik bied werkgevers onafhankelijk advies, ik ondersteun bij beleid en verzorg trainingen en workshops om een veilige werkomgeving te bevorderen. Wanneer dit gerealiseerd is, kan dit leiden tot een hogere productiviteit en minder verzuim.
Voor werknemers ben ik er om mee te praten wanneer zij te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen binnen de organisatie. Ik luister en ondersteun, de-escaleer en probeer samen te zoeken naar een passende oplossing. Laten we samen aan de slag gaan voor een fijne en veilige werkomgeving!
Mijn naam is Anne en ik werk als extern vertrouwenspersoon en coach. Mijn specialisatie ligt in stress- en burn-out coaching, iets waar ik zelf flink mee in aanraking ben geweest. Na een burn-out van 1.5 jaar weet ik uit ervaring wat dit met een mens kan doen en hoe ingrijpend dit kan zijn op het leven wat je leidt. Deze ervaring heeft mij gemotiveerd om hier iets mee te gaan doen en anderen te ondersteunen in het voorkomen, herkennen en aanpakken van stress- en burn-out klachten.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est
Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om goed voor je werknemers te zorgen. Het is de bedoeling om voldoende bescherming te bieden tegen lichamelijke, psychische en sociale klachten. Daarom wordt, als de eerste kamer instemt met het huidige wetsvoorstel, het aanstellen van een vertrouwenspersoon voor bedrijven met meer dan tien werknemers in dienst verplicht. Dit wetsvoorstel is op 23 mei 2023 met een meerderheid van de stemmen in de Tweede Kamer aangenomen.
Ik help jou graag dat vlammetje weer te vinden. Samen met jou ga ik kijken naar jouw huidige situatie en wat maakt dat dit niet meer bij je past. We gaan stappen terug zetten, we gaan vertragen zodat we ook weer vooruit kunnen. We gaan de diepte in samen want ik ben ervan overtuigd dat in ons onderbewustzijn zo veel antwoorden te vinden zijn die jou verder helpen naar dat ene gevoel wat je nu mist. Ik ga kijken welke interventies het beste bij jou passen als mens zodat iedere sessie altijd op maat is.
Begin augustus plaatste ik een poll op LinkedIn met de vraag “Waar heb jij wel eens mee te maken gehad op de werkvloer?” Dit deed ik naar aanleiding van een podcast van Japke-d Bouma, columnist...
Ik weet het nog goed, het was begin 2022 toen Ajax in het nieuws kwam over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ik werkte op dat moment zelf binnen een Betaald Voetbal Organisatie en die ochtend...
Begin augustus plaatste ik een poll op LinkedIn met de vraag “Waar heb jij wel eens mee te maken gehad op de werkvloer?” Dit deed ik naar aanleiding van een podcast van Japke-d Bouma, columnist...
Ik weet het nog goed, het was begin 2022 toen Ajax in het nieuws kwam over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ik werkte op dat moment zelf binnen een Betaald Voetbal Organisatie en die ochtend...